Personel İstihdam Süreci
Personel İstihdam Süreci, işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü doğru zamanda, doğru pozisyona ve doğru yetkinliklerle kazandırmayı amaçlayan kritik bir insan kaynakları fonksiyonudur. Bu süreç, firmanın mevcut iş yükünü azaltarak operasyonel verimliliği yükseltir ve doğru kadrolarla güçlü bir organizasyon yapısı oluşturur.
İlk aşamada firma ihtiyaçları detaylı bir şekilde analiz edilir, pozisyon gereklilikleri belirlenir ve aday profili netleştirilir. Bu kapsamlı analiz, doğru aday havuzunu oluşturmak ve uygun yetenekleri sürece dahil etmek için temel yapı taşını oluşturur.
Ardından aday araştırması, başvuru taramaları ve ön değerlendirme süreçleri profesyonel ekipler tarafından yürütülür. Adayların yetkinlikleri, deneyimleri ve iş kültürü uyumu titizlikle incelenerek işletmenin uzun vadeli hedeflerine uygun adayların belirlenmesi sağlanır.
Son aşamada seçilen adayların işe alım süreçleri planlanır, sözleşme ve yasal prosedürler eksiksiz tamamlanır. Böylece firmalar hem mevzuata uygun bir istihdam süreci yürütür hem de operasyonlarında sürdürülebilir bir insan kaynağı yapısı elde eder.
İşlem İçin 3 Basit Adım
İhtiyaç Belirleme
Pozisyon gereklilikleri ve firma ihtiyaçları analiz edilir.
Aday Değerlendirme
Başvurular incelenir, ön görüşmeler yapılır.
İşe Alım Tamamlama
adayların yasal süreçleri düzenlenerek istihdam süreci tamamlanır.