Hizmetler
İletişime Geçin
Yasal Yükümlülük Devri
Yasal Yükümlülük Devri, işletmelerin insan kaynakları süreçlerinde karşılaştığı mevzuat, bildirim ve resmi prosedür yüklerini profesyonel bir şekilde devretmesini sağlayan kapsamlı bir hizmettir. Bu süreç, şirketlerin hukuki uyumluluk risklerini azaltırken operasyonel verimliliği artırır. Doğru yönetilen bir devir, işletmenin işgücü süreçlerini daha güvenli ve düzenli hale getirir.
Bu hizmet, işletmenin tabi olduğu çalışma mevzuatının detaylı analiz edilmesiyle başlar. SGK bildirimleri, işe giriş-çıkış işlemleri, sözleşme yönetimi ve idari takipler değerlendirilerek firmanın hangi alanlarda destek ihtiyacı olduğu netleştirilir. Böylece işletme için en doğru ve güvenli uygulama modeli oluşturulur.
Ardından tüm yasal süreçler profesyonel ekipler tarafından yürütülür. Personel bildirgeleri, resmi yazışmalar, denetim hazırlıkları ve özlük dosyalarının mevzuata uygun yönetimi sağlanır. Bu aşamada işletme, idari yüklerden tamamen arınarak kendi ana faaliyet alanına odaklanma avantajı kazanır.
Sürecin sonunda, yapılan işlemler düzenli olarak raporlanır ve hukuki değişikliklere paralel olarak güncellemeler yapılır. Bu yaklaşım, işletmenin sürekli uyum içinde çalışmasını, cezai risklerden korunmasını ve sürdürülebilir bir insan kaynakları yapısına sahip olmasını sağlar.
İşlem İçin 3 Basit Adım
Mevzuat Analizi
İşletmenin yasal ihtiyaçları incelenerek uygun uygulama modeli planlanır.
Süreç Planlama
Tüm bildirimler, takipler ve işlemler mevzuata uygun şekilde yürütülür.
Uygulama ve Takip
Yasal süreçler düzenli raporlanıp değişikliklere göre güncellenir.